カナダの就労許可証の解説：種類、申請方法、処理時間（2026年）

はじめに

2024年、カナダ移民・難民・市民省（IRCC）は110万件以上の労働許可証を発行しました。この数字は、カナダが世界の人材を積極的に募集していることを示しています^[1]。バンクーバーに到着した新規移民にとって、労働許可証制度を理解することは、安定した生活を築くための最初の重要なステップです。それは、どこで働けるか、どのくらい滞在できるか、そして永住権への道筋を決定します。これを間違えると、時間、お金、機会を失うことになりかねません。

このガイドは、YVR（バンクーバー国際空港）に到着したばかりのあなた、スーツケースと就労オファーを持っているかもしれない方、あるいは学習計画と将来への希望を持っている方のために書かれています。私自身もこの制度を理解するのに苦労したことを覚えています。これは単なる官僚的な書類手続きではなく、あなたのキャリアを切り開き、バンクーバーのような都市で家賃を支払い、移住してきた目的の生活を楽しむための鍵です。あなたの許可証の種類を知ることは、電話プランを契約する能力から州の医療保険の受給資格に至るまで、あらゆることに影響します。

カナダの主要な労働許可証の種類をすべて分解し、カナダで労働許可証を申請する方法を正確に示し、LMIA労働許可証のプロセスの謎を解き明かします。将来の永住権申請のためにすべての給与明細を保管すべき理由などの実用的なヒントを共有し、地域のリソースをご案内します。これを、あなたの最初のカナダでの仕事と考えてください：働く許可を得ることです。

簡単な回答

カナダ労働許可証への最初のステップ

カナダで働くには、自分がどの労働許可証の種類に該当するかを特定し、（就労オファーやLMIAなどの）必要な書類を集め、働き始める前にIRCCポータルを通じてオンライン申請する必要があります。

主な2つのカテゴリーは、クローズド（雇用主固有）労働許可証とオープン労働許可証です。クローズド労働許可証は、多くの場合労働市場影響評価（LMIA）を必要とし、特定の雇用主に縛られます。オープン労働許可証は、カナダ内のほとんどの雇用主の下で働くことを可能にし、学生や労働者の配偶者、卒業後労働許可証（PGWP）による新卒者、国際経験カナダ（IEC）参加者が利用できます。処理時間は、ストリームと居住国によって2週間から4ヶ月まで様々です。

許可証が正式に発行されるまで、特定の条件下で暗黙のステータスが認められる場合を除き、働き始めることはできません。

例えば、アマゾンやSAPのようなバンクーバーのハイテク企業から就労オファーを受けた場合、彼らはあなたをクローズド労働許可証でスポンサーする前に、その仕事をできるカナダ人がいないことを証明するLMIAを取得する必要があるでしょう。逆に、BCITの2年間のディプロマプログラムを卒業した場合、最長3年間有効なオープン許可証であるPGWPを申請でき、企業のオフィスからBeatty StreetにあるJam Cafeのようなレストランまで、どこでも働くことができます。

まとめ： カナダの労働許可証は、クローズド（雇用主に縛られる）タイプとオープン（柔軟な）タイプに分けられます。クローズド許可証は通常、雇用主がLMIAを取得する必要がありますが、オープン許可証は配偶者、卒業生、パートナー国の若者向けです。決定的な最初のステップは、自分の該当カテゴリーを特定し、カナダでいかなる仕事も始める前にIRCCを通じてオンライン申請することです。処理には2週間から4ヶ月かかることがあります。

概要

カナダの労働許可証の種類すべて

様々なカナダの労働許可証の種類を理解することは、注文する前にメニューを読むようなものです。自分が何に該当するのかを知る必要があります。この制度は、カナダの労働市場の特定のニーズを満たしながら、様々な人々のグループに機会を提供するように設計されています。あなたの選択は、あなたの柔軟性、雇用主の選択肢、長期的な移民戦略を定義します。

最も基本的な分け方は、クローズド（または雇用主固有）労働許可証とオープン労働許可証の間です。クローズド許可証は、特定のレストラン、例えばチャイナタウンのPhnom Penhの有名なバタービーフ用の特定のテーブルの予約と考えてください。そのテーブルにしか座れません。オープン許可証はフードコートのパスのようなもので、West BroadwayにあるMarutama Ra-menのラーメンが欲しいのか、CambieにあるMeat & Breadのサンドイッチが欲しいのか、多くの異なる店舗から選ぶことができます。あなたの個人的な状況、配偶者のステータス、最近の学歴、または年齢と国籍が、どの「パス」を取得するかを決定します。

その他の主要な種類には、留学生のための卒業後労働許可証（PGWP）、若者のための国際経験カナダ（IEC）、企業内転勤者やCUSMA（新しいNAFTA）のような貿易協定下の専門家などの専門労働者のための様々なLMIA免除カテゴリーが含まれます。また、永住権を申請し決定を待っている人のためのブリッジング・オープン労働許可証（BOWP）もあります。これは働き続けられるようにする安全網です。

まとめ： カナダの労働許可証は、主にクローズド（1つの雇用主に縛られ、通常LMIAを必要とする）またはオープン（ほとんどの雇用主の下で働くことを許可する）に分類されます。主要なオープン許可証のストリームには、学生のための卒業後労働許可証、若者のための国際経験カナダ、配偶者許可証が含まれます。企業内転勤者や貿易協定専門家のための専門的なLMIA免除カテゴリーも存在します。正しいカテゴリーを特定することが、申請プロセスの不可欠な最初のステップです。

カナダでの就労許可証申請方法：ステップバイステップガイド

カナダでの就労許可証の申請プロセスは、ほぼ完全にオンラインで行われます。注意深い準備、書類のデジタルコピーの収集、そして忍耐が必要です。私が他の人々を支援してきた経験から、最も一般的な間違いは、不完全な申請書類を急いで提出してしまうことです。それは遅延や却下につながります。複雑な確定申告書を作成するかのように、まとまった時間を確保して、この作業に取り組んでください。

まず、カナダ移民・難民・市民省（IRCC）のウェブサイト^[1]で自身の適格性を確認し、正しい申請パッケージを特定します。これが唯一の信頼できる情報源です。有効なパスポート、規定を満たすデジタル写真、雇用オファーの証明（必要に応じてLMIAも）、配偶者向け許可証の場合は関係性の証明、ポストグラデュエート・ワーク・パーミット（PGWP）の場合は正式な成績証明書と修了証明書が必要になります。資金証明としては、初期の生活を支えるのに十分な資金があることを示す必要があるかもしれません。

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次に、IRCCのセキュアポータルでアカウントを作成するか、サインインします。質問票に答えると、個人別の書類チェックリストが生成されます。オンラインで料金を支払います。通常、155カナダドルの就労許可証申請処理料と、該当する場合は100カナダドルのオープン就労許可証保持者料金が含まれます。申請後、指定されたセンターで生体認証（指紋と写真）を提供する必要がある場合があります。その後は待機します。この期間中、ステータスが維持されている場合を除き、カナダで合法的に働くことはできません。承認されると、入国時紹介状（Port of Entry (POE) letter of introduction）を受け取ります。

カナダ国外にいる場合は、到着時にこの紹介状を国境サービス職員に提示し、実際の就労許可証を受け取ります。すでにカナダ国内にいる場合は、郵送で受け取る場合があります。

概要： カナダの就労許可証申請は、IRCCポータルを通じたオンラインプロセスです。主なステップは、適格性の確認、デジタル書類（パスポート、雇用オファー/LMIA、資金証明）の収集、料金（155ドル以上）の支払い、生体認証の提供です。申請者は許可証が発行されるまで働き始めることはできません。入国に必要な最終的な書類は入国時紹介状であり、国境で実際の就労許可証と交換されます。

LMIA就労許可証：概要と取得方法

LMIA就労許可証、より正確には労働市場影響評価（Labour Market Impact Assessment）に基づくクローズド（特定雇用主）就労許可証は、特定の雇用オファーを持つ人々にとって一般的な経路です。LMIAは、カナダ市民または永住者がその職に就ける人がいないため、雇用主が外国人労働者を必要としていることを示す、カナダ雇用・社会開発省（ESDC）発行の文書です。このプロセスは労働者主導ではなく、雇用主主導です。将来の雇用主が重い負担を負います。

雇用主は、その職をカナダ政府の求人バンク（Job Bank）およびその職種に関連する他の2つのプラットフォームで少なくとも4週間広告しなければなりません。そして、適格なカナダ人応募者がいなかったことを証明する必要があります。その後、ESDCにLMIAを申請し、1,000カナダドルの手数料を支払います。承認されると、雇用主はあなたにLMIA番号と承認書のコピーを送ります。あなたはこれを就労許可証申請の基盤として使用します。このプロセスはカナダの労働市場を保護するために設計されているため、厳格です。

高賃金の職種では、雇用主が時間の経過とともに外国人労働者への依存をどのように減らしていくかを示す移行計画が必要です。

労働者であるあなたにとって重要なのは、真の雇用オファーと、このプロセスを進める意思のある雇用主を持つことです。これは、テクノロジー分野、熟練技能職、そして時には専門的なシェフを必要とするホスピタリティ業界などで一般的です。一度LMIAを取得すれば、就労許可証の申請はより強固なものになります。覚えておいてください、この許可証はあなたをその雇用主に縛り付けます。仕事を変えたい場合、通常、新しい雇用主が再度LMIAプロセスを経なければならず、あなたは新しい職務を開始する前に許可証の条件変更を申請しなければなりません。

例えば、キッサ・タントからパブリッシュト・オン・メインに移るように、単に辞めて新しいレストランで働き始めることは、再度の移民手続きなしにはできません。

概要： LMIA就労許可証は、雇用主がまず、カナダ人労働者がその職に就けないことを証明して労働市場影響評価（LMIA）を取得する必要があるクローズド許可証です。このプロセスには雇用主が1,

ドルの費用を負担します。労働者はその後、LMIA承認書を使用して自身の許可証を申請します。この許可証は保持者をその特定の雇用主に明確に紐付け、転職には新しいLMIAと許可証の申請が必要です。

オープンワークパーミットとLMIA免除カテゴリー

すべてのワークパーミットにLMIA（労働市場影響評価）が必要なわけではありません。オープンワークパーミットや特定のLMIA免除クローズドパーミットは、重要な柔軟性を提供します。オープンワークパーミットは新規移民にとって最も価値が高いもので、求職活動の自由が得られます。自分の専門分野での仕事に就くことも、理想の職を探しながら生活費を稼ぐためにガスタウンのネメシスコーヒーのようなカフェで働くこともできます。バンクーバーのような競争が激しく物価の高い都市では、この柔軟性が重要です。

オープンワークパーミットの対象となる主なグループは以下の通りです：公立機関のフルタイム留学生の配偶者または事実婚パートナー；高度な技能職に就く外国人労働者の配偶者；卒業後ワークパーミット（PGWP）の受給者；インターナショナル・エクスペリエンス・カナダ（IEC）ワーキングホリデープログラムの参加者。また、脆弱な立場の労働者や人道的ケースに対するオープンパーミットもあります。LMIA免除のクローズドパーミットについては、特殊なシナリオを考えてください。企業内転勤プログラムでは、管理者、役員、または専門知識を持つ従業員がカナダの支店に転勤することができます。

CUSMA（米国・メキシコ市民向け）、CETA（EU向け）、CPTPPなどの貿易協定に基づく専門職は、その職種がリストに掲載されていれば、簡素化された経路を利用できます。

例えば、バンクーバーのEAのようなゲーム会社で働くために来加するフランス人ソフトウェアエンジニアは、CETAに基づきLMIA免除で入国できる可能性があります。その後、その配偶者はオープンワークパーミットを申請できます。同様に、持続可能な食品セクターなどでバンクーバーにオフィスを開設する米国企業の管理者は、企業内転勤ルートを利用できます。これらの経路はより迅速で、LMIAの求人広告要件を回避できますが、労働者は特定の雇用主に縛られることになります。これらのニュアンスを理解することで、数か月の処理時間を節約できます。

まとめ： オープンワークパーミットはほとんどのカナダの雇用主での就労を可能にし、留学生/労働者の配偶者、PGWP保持者、IEC参加者が対象となります。LMIA免除のクローズドパーミットは、企業内転勤者やCUSMAなどの国際貿易協定に基づく専門職向けに存在します。これらの経路は、標準的なLMIAプロセスに比べてより迅速で柔軟な代替手段を提供し、オープンパーミットは求職活動において最も汎用性の高い選択肢です。

処理時間、費用、成功のための重要なヒント

カナダのワークパーミットの処理時間は固定されておらず、申請数、種類、居住国に基づいて変動します。2026年初頭の時点では、以下のようになっています：カナダ国外からのLMIAベースのワークパーミットは約12～16週間かかります。カナダ国内での配偶者向けオープンワークパーミットは約4～5か月かかります。カナダ国内で処理される卒業後ワークパーミット（PGWP）は約2～3か月かかります。インターナショナル・エクスペリエンス・カナダ（IEC）のパーミットは迅速で、8週間以内の場合もあります^[1]。申請前には、常に最新の処理時間をIRCC公式ウェブサイトで確認してください。

費用は明確ですが、合計額は大きくなります。ワークパーミットの処理手数料は155カナダドルです。オープンワークパーミットを申請する場合は、100カナダドルのオープンワークパーミット保持者手数料も支払う必要があります。雇用主がLMIAを必要とした場合、彼らは1,000カナダドルのLMIA処理手数料を支払っています。また、一人あたり85カナダドルの生体認証手数料が必要になる場合もあります。最初の月の家賃やアパートの敷金を予算に組むのと同様に、これらの費用も予算に組み込んでください。重要なヒントは、完璧な記録を維持することです。すべての給与明細、T4スリップ、雇用主からのオファーレター、雇用契約書を保管してください。

これらは、後でカナダ経験者クラス（CEC）などのプログラムを通じて永住権を申請する際に、カナダでの熟練した職務経験を証明する「金」となります。

もう一つの重要なルール：実際にワークパーミットを手にするまで、または「保持ステータス」下にない限り、仕事を始めてはいけません。学生ビザ（就学許可証）保持者が有効期限前にPGWPを申請した場合、PGWPの承認を待つ間、フルタイムで働き始めることができます。クローズドパーミットで雇用主を変更する場合は、新しいパーミットが発行されるまで待たなければなりません。これらの条件に違反すると、国外退去処分およびカナダ再入国禁止となる可能性があります。新しい財務管理について詳しくは、カナダでの銀行口座開設ガイドをご覧ください。

まとめ： カナダのワークパーミットの処理時間は、IECの8週間から配偶者向けパーミットの5か月まで様々で、手数料は155カナダドルからです。成功のための決定的なヒントは、将来の永住権申請に備えて、すべての雇用記録（給与明細、T4）を完全に保管することです。申請者は、有効なパーミットまたは保持ステータスなしで働き始めてはならず、これは移民条件に違反し、国外退去のリスクを伴います。

重要なポイント

カナダで働くには、就労開始前に有効なワークパーミットを取得しなければなりません。主な2つのタイプは、クローズドパーミット（1つの雇用主に紐づき、通常LMIAが必要）とオープンパーミット（柔軟性を提供し、卒業生、配偶者、若年層が対象）です。申請はIRCCにオンラインで提出され、処理には数週間から数か月かかります。申請を成功させるためには、常に自身の具体的な資格と書類要件を確認してください。

よくある質問

カナダ国内から就労ビザを申請できますか？

はい、多くの場合可能です。学生、訪問者、または一時的労働者としてすでにカナダに滞在している場合、国内から新しい就労ビザを申請する資格があるかもしれません。一般的な例としては、学業終了後の卒業後就労許可（PGWP）の申請、パートナーが学生または労働者である場合の配偶者オープンワークパーミットの申請、または現在の就労ビザの延長申請などがあります。申請時には特定の適格基準を満たし、有効な滞在資格を持っている必要があります。

LMIAと就労ビザの違いは何ですか？

LMIA（労働市場影響評価）は、雇用主が外国人労働者を雇うために政府から取得する書類です。就労ビザは、労働者であるあなたがカナダで合法的に働くことを許可する書類です。LMIAは雇用主があなたに仕事を提供する許可であり、就労ビザはあなたがそれを受け入れる許可です。クローズド（雇用主限定）ワークパーミットには両方が必要です。オープンワークパーミットの場合はLMIAは不要です。

就労ビザでカナダにどれくらい滞在できますか？

滞在期間は、就労ビザに記載されている有効期限によって決まります。この日付は通常、パスポートの有効期間、雇用契約の期間、または特定のプログラムの規則に基づいています。例えば、卒業後就労許可（PGWP）は最大3年間有効ですが、LMIAベースの許可は最初は1〜2年間発行されることが多いです。許可が失効した時点でカナダを離れなければなりません。ただし、延長申請、別の滞在資格（学生ビザなど）への変更申請、または永住権申請を行いブリッジング・オープン・ワーク・パーミット（BOWP）の資格がある場合は除きます。

就労ビザを取得した場合、家族を連れて行けますか？

はい、ほとんどの場合可能です。配偶者または事実婚のパートナーはオープンワークパーミットの対象となる可能性があり、カナダ内のどの雇用主でも働くことが許可されます。扶養されている子供は同伴でき、就学前、小学校、中学校レベルでは独自の学生ビザがなくても就学できます。家族関係の証明と、滞在中に彼らを経済的に支えられることの証明が必要になります。

クローズド（雇用主限定）ワークパーミットで職を失った場合どうなりますか？

クローズド（雇用主限定）ワークパーミットで職を失った場合、その雇用主のために働く法的資格は直ちに失効します。短い猶予期間（通常90日）が与えられ、その間に新しい雇用主を見つけて新しいLMIAと就労ビザを取得するか、滞在資格を訪問者に変更する申請を行うか、カナダを離れるかのいずれかを選択する必要があります。新しい就労ビザなしで新しい雇用主のために働き始めることはできません。

就労ビザと永住権は同じものですか？

いいえ、全く異なります。就労ビザは、限られた期間カナダで働くことを許可する一時的な移民書類です。永住権（PR）は、無期限にカナダに住み働くことを許可する身分です。特に熟練労働のための就労ビザを保持することは、カナダ経験クラス（CEC）などの永住権プログラムの対象となるために必要なカナダでの経験を積むのに役立ちますが、永住権への申請は別途行わなければなりません。

就労ビザを使ってカナダの医療保険に加入できますか？

州の医療保険（ブリティッシュコロンビア州のMSPなど）へのアクセスは、州とビザの有効期間によって異なります。ブリティッシュコロンビア州では、6か月以上有効な就労ビザ保持者は、待機期間を経た後、一般的に医療サービスプラン（MSP）への申請資格があります。到着後すぐに申請すべきです。加入は自動的ではなく、待機期間中は民間の医療保険が必要になる場合があります。

参考文献

[1] Statista, 「カナダにおけるオンラインフードデリバリー収益」、2025年。フードデリバリーアプリの利用状況と収益成長に関する市場データ。 https://www.statista.com/outlook/emo/online-food-delivery/canada